На вопросы отвечает юрист. Часть 239

На вопросы отвечает юрист. Часть 239

Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].

Ответить всё равно придется

Алексей КРЕМЕНЬ (г. Иловайск):

- В течение какого срока со дня фактического нарушения трудовой дисциплины может быть издан приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности?

- По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется работодателем не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Этот срок продлевается на время пребывания работника на больничном либо в отпуске. Иногда случается так, что в силу объективных причин работодатель получает информацию о факте нарушения не сразу. Тогда действует следующее правило: дисциплинарное взыскание в любом случае не может быть применено позже шести месяцев со дня совершения проступка.


Читайте также: