На вопросы отвечает юрист. Часть 165

Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].

НЕ ПУТАТЬ С ОБЕДЕННЫМ ПЕРЕРЫВОМ

Сергей Семин (г.Авдеевка):

- Я работаю монтажником. Труд из непростых. Особенно когда теплый сезон заканчивается. Недавно услышал, что существуют перерывы для обогрева. В нашей профессии это просто необходимо, да вот сколько ни интересовался у коллег,  мало кому везет с таким видом отдыха на рабочем месте. Проконсультируйте по этому поводу поподробнее.

Комментарий юриста

- В состав рабочего времени действительно включается перерыв для обогрева, который не следует смешивать с обеденным. В отличие от последнего, предоставляется он только некоторым категориям работников. К ним относят лиц, выполняющих трудовые обязанности в холодное время года на открытом воздухе либо в закрытых неотапливаемых помещениях (грузчиков, строителей и иные категории). Конкретным нормативным актом по этому вопросу являются Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года, утвержденные еще Народным комиссариатом труда СССР 11 декабря 1929 года. В соответствии с ними температуру и силу ветра, при которых делаются перерывы для обогрева применительно к каждому климатическому району, определяют исполкомы соответствующих местных советов. Не уверен, что они это делают, поэтому отношения об установлении такого рода перерывов и конкретное определение мест для обогрева и оборудование, которое там должно использоваться, следует оговаривать в правилах внутреннего трудового распорядка либо в коллективном договоре.