На вопросы отвечает юрист. Часть 181

Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].

НЕ ДОПУСКАЯ СЕМЕЙСТВЕННОСТИ

Сергей Воинов ( г. Красноармейск):

- В каких случаях законом установлены ограничения при приеме на работу?

Комментарий юриста

- Вот основной перечень такого рода ограничений:

- граждане, признанные судом недееспособными, не имеют права заключать трудовые договоры;

- суд в определенных случаях, привлекая граждан к уголовной ответственности, может ограничить их трудовую деятельность. Это может касаться ограничения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью. Такое наказание может приниматься судом и как основное, и как дополнительное;

- запрещено принимать женщин на работы, предусмотренные Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства охраны здоровья 29 декабря 1993 года;

- инвалиды могут приниматься на работу согласно  рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии;

- на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях установлены ограничения в отношении совместной работы лиц, являющихся близкими родственниками: супругами, родителями и детьми, а также родителей, братьев, сестер и детей супругов, если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены и подконтрольны один другому. Такие ограничения не распространяются на работников, занимающих выборные должности, специалистов сельского хозяйства, работников плавсостава судов речного флота, врачей и научно-педагогических работников, артистов, художников, музыкантов государственных театров, специалистов лесного, водного хозяйства, работников образования, работающих в сельской местности.

На негосударственных предприятиях ограничения в отношении совместной работы близких родственников могут вводиться по решению собственника (собственников).