На вопросы отвечает юрист. Часть 206

Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].

КЗоТ ЮНЫХ РАБОТНИКОВ БЕРЕЖЕТ

Александр К. (г. Донецк):

- Мне 17 лет. Я устроился на работу в государственном предприятии. Какие у меня есть льготы в связи с тем, что я не достиг возраста совершеннолетия?

Комментарий юриста

- КЗоТ предоставляет несовершеннолетним ряд льгот в области охраны труда, рабочего времени (сокращенный рабочий день для 16-18-летних - 36 часов в неделю) и отпусков. Это предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 31 день; право использовать его в удобное время; ежегодный бесплатный медицинский осмотр; установление пониженных норм выработки; доплаты к зарплате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам; запрещение применять их труд на тяжелых (подземных) работах и работах с вредными или опасными условиями труда; ограничение для них предельных норм поднятия и перемещения тяжестей (16 кг для юношей и восемь - для девушек); запрещение привлекать к ночным (сверх-урочным) работам и работам в выходные дни; а также запрещение расторжения трудового договора без согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

Дополнительные льготы могут устанавливаться коллективным договором. К слову, эти правила распространяются и на тех, кто работает на предприятиях разных форм собственности, а также у частных предпринимателей и граждан - не предпринимателей.