Трудоустройство в Донецкой области – это реально

Жители Донецкой области еще помнят те прекрасные времена, когда Донбасс был одним из процветающих регионов СССР за счет мощных: угольной промышленности, металлургии и машиностроения, приносивших стране прибыль, а для жителей области была доступна стабильная и высокооплачиваемая работа.

Сейчас мы живем в Украине, - по новым правилам и с совершенно другой экономикой. Оказалось, что угольная промышленность в условиях рыночной экономики не способна жить без государственной поддержки, что ей требуется незамедлительная модернизация оборудования, а горняки узнали, что такое поиск работы.

По данным Донецкой Областной Госадминистрации, среднесписочная численность работников угледобывающих предприятий области за сентябрь и 9 месяцев 2009 года составляла 131.7 тыс. человек, сократившись в сравнении с 2008 годом на 5.9 тыс. человек, трудоустройство которых – сложная задача из-за специфики профессии.

На фоне разразившегося в 2008 году мирового финансового кризиса, начались неприятности и в металлургической отрасли. Неконкурентоспособность продукции донецких металлургов в условиях снижения мировых цен на металл, привела к спаду производства - работа стала проблемой и для них.

Несмотря на структурные проблемы в индустрии области, последствия недавнего кризиса, все же есть положительная тенденция на рынке труда. Согласно данным Главного Управления статистики в Донецкой области, в течение 2009 года уровень безработицы снизился с 10.2 до 9.4 процента.

Давайте отвлечемся от сухих статистических вычислений и посмотрим на ситуацию с иной стороны. Поиск работы можно вести различными способами: обратившись в центр занятости, просматривая тематические рубрики в газетах и на ресурсах Интернет.

Изучив информацию, представленную в Интернет и центрах занятости, мы можем отметить, что трудоустройство в Донецкой области вполне реально. Есть масса свободных вакансий рабочих специальностей, инженеров, специалистов IT индустрии, банковских служащих и многих других.

Предлагаемая работодателем заработная плата варьируется в широких пределах, в зависимости от предъявляемых к кандидату требований относительно образования, квалификации и опыта работы.

Если нет образования, и на его получение не требуются годы, можно быстро наверстать упущенное, тем более, - в некоторых случаях соискателю работы в этом всегда помогут специалисты службы занятости, причем абсолютно бесплатно.