На вопросы отвечает юрист. Часть 168
Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.
Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected].
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРАВ
Ирина Ковтун (г. Курахово):
- Моему брату отказали в приеме на работу из-за отсутствия донецкой прописки. Законно ли это?
Комментарий юриста
- При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, которые поступают на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрацию места проживания или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством. Действия работодателя неправомерны.
В ДЕКРЕТ - ПО ЗАКОНУ
Анна (г. Донецк):
- Регулируется ли законом срок, с которого беременная женщина может уйти в декретный отпуск, или это определяется по медицинским критериям?
Комментарий юриста
- На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами длительностью:
1) до родов - 70 календарных дней;
2) после родов - 56 календарных дней (70 - в случае рождения двух и больше детей либо (и) осложнения родов), начиная со дня родов.
Подготовила Елена Карпенко.